Промышленная буржуазия, столкнувшись с массовым оттоком за рубеж отечественной рабочей силы, выражает озабоченность и пытается выставить себя патриотом страны и благодетелем трудящихся. Но, делает это весьма своеобразным способом с помощью флешмоба.
Ранее сообщалось Анализ ситуации на «АрселорМиттал Кривой Рог»
Так, на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» объявили флешмоб #stayinukraine «Я залишаюсь працювати в Україні» — «для тех патриотов страны, города, своей компании, которые не готовы к капитуляции на чужбину и полны сил поддержать Украину в непростой трансформационный период изменений. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приглашает обозначить свое стремление развиваться вместе с родной страной с помощью ярких фотографий с хештегом #stayinukraine.»
Какой высокий слог! Столкнувшись с прямыми последствиями «майданной» политики, направленной на разрушение сложившихся экономических связей, буржуи предлагают наемным работникам, разместить «фоточки» в соцсетях, чтобы им, труженикам, легче терпелось бесчеловечные условия эксплуатации.
В настоящее время ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее горно-металлургическое предприятие Украины, как и другие, ощущает значительный отток персонала, который активно ищет работу за рубежом, т.к. полностью изверилось в то, что сможет заработать на родине. По результатам опросов, до 65% соотечественников заявляют, что готовые выехать из страны в поисках более высокооплачиваемой работы.
Впрочем, понимая, что флешмоб – это для холопствующей черни, Парамжит Калон, от имени ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» «искренне призывает всех работодателей страны улучшать и создавать достойные условия труда для украинских граждан, которые должны чувствовать социальную защищенность. Бизнес в настоящий момент обязан ответственно скоординировать усилия и создать комфортную среду для работы, чтобы сохранить квалифицированный кадровый потенциал Украины».
Ну, не в бровь, а в глаз сказано. Создать «комфортные условия» — это высокий уровень заработной платы и условий труда, а это означает, что буржуазия должна поделиться прибылью, направив ее на модернизацию производства и повышение зарплаты наемному труду. Добровольно пойти на такое она не пойдет никогда, а только под давлением организованного рабочего движения. Примером, чем являются недавние рабочие протесты на ряде предприятий Кривого Рога.
Напомним, что в мае на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» прошли массовые акции протеста с требованием повысить зарплату. В результате руководство предприятия вынуждено пошло навстречу требованиям трудящихся и увеличило оплату труда задним числом, с 1 мая.
В обращение ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» также призывает своих работников оставаться работать на предприятии и в Украине, при этом обещает значительно улучшить условия труда своего персонала.
Посмотрим, как выполняет свои обещания Парамжит Калон. Он утверждает, что с 1 мая 2017 г. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» повысило заработную плату работников до 70%. Но, это не соответствует действительности. Эксперты, проанализировав размер предыдущего и нового размера ФОТ и численность персонала АМКР., получилось, что среднее повышение заработных плат по АМКР составит около 17%, что даже меньше чем повышение в среднем по другим криворожским предприятиям, принимавшим участие в протестах.
Подробнее читайте Декларации и действительность: среднее повышение зарплат на «АрселорМиттал Кривой Рог» составит всего 17%
Сегодня средняя заработная плата на предприятии составляет 11128 грн. Возможно, т.к статистику «средней температуры по больнице» никто не отменял и смешав воедино огромные зарплаты управленцев с рядовым персоналом можно получить высокий результат.
«Кроме того, в этом году компания направит 353,5 млн грн на социальное развитие своего коллектива, около 168 млн грн — на оздоровление работников, 317 млн грн — на охрану труда, поскольку производственная безопасность и здоровье персонала являются ключевыми приоритетами АрселорМиттал.»
Читайте также Почему зарплата рабочего-металлурга в «АрселорМиттал USA» составляет $72,53 в час?
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приглашает своих работников и небезразличных граждан поддержать флешмоб #stayinukraine «в качестве признака того, что есть желание, профессионализм и уверенность в себе для того, чтобы оставаться работать и жить в родной стране».
РКД со своей стороны предлагает всем наемным работникам не вестись на буржуйские разводки, а отстаивать свое право на достойную оплату труда, объединившись в реальные, а не бутафорские профсоюзы. Менять соглашательских профлидеров, повышать свою собственную активность и сознательность в достижении этих целей.
Добавить комментарий