Может ли работодатель отказаться принимать листок нетрудоспособности

Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.1999 г. № 1105 (далее - Закон № 1105) функций по принудительному принятию листка нетрудоспособности работодателем от застрахованного лица не предусмотрено.

Однако, если имеют место такие случаи, то за защитой своих нарушенных прав застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Гоструда.

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 20.03.2018 г. № 5.2-28-922.

Напомним: материальное обеспечение выплачивается в случае, если обращение за его назначением поступило не позднее 12 календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами, смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его содержании (ч. 5 ст. 32 Закона № 1105). Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (ч. 1 ст. 31 Закона № 1105).


Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Популярное

Top