ПМГУ: На «Евраз Сухая Балка» принято компромиссное решение

Добиться «европейского уровня» зарплаты горнякам не удалось. Подписано совместное постановление профсоюзов и администрации о повышении зарплаты на 20% с дальнейшим пересмотром её размера

Добиться «европейского уровня» зарплаты горнякам не удалось.

ПМГУ: На «ЕВРАЗ Суха Балка» принято компромиссное решение

21 мая ПАО «ЕВРАЗ Суха Балка», которое с 11 мая в результате протестных акций шахтеров, по инициативе администрации находилось в режиме простоя (т.е. администрация фактически объявила локаут — РКД), возобновило работу.

Ранее сообщали На ПАО «Евраз Сухая Балка» шахтеры добились повышения зарплаты

Об этом сообщил председатель профкома ПО ПМГУ «ЕВРАЗ Суха Балка» Виктор Счастливый.

Главный специалист Криворожского горкома ПМГУ О.Шахмоть сообщил о том, что больше недели инициативная группа рабочих, в составе которой был и В.Счастливый, (а также председатель первички НПГУ Сергей Барабашук – ред. РКД), вела переговоры с администрацией касательно повышения заработной платы до европейского уровня.

Добиться «европейского уровня» зарплаты горнякам не удалось. Первоначально администрация «ЕВРАЗ» была готова обсуждать повышение заработных плат лишь до 10-12%, не более. Но затем согласилась на повышение зарплаты на 20%. Шахтеры же требовали единовременного 30% повышения зарплаты и доведения ее до конца года до $1000.

В результате переговоров между представителями трудового коллектива и администрацией, было принято компромиссное решение, т.е. по факту шахтеры вынуждены были согласиться с условиями администрации, не сумев навязать ей свои условия.

Отметим, что администрацией ПАО «Евраз Сухая Балка» оказывалось сильное воздействие на протестующих шахтеров. Во время протестов она запрещала спускать пищу бастующим шахтерам, отказывалась от обещаний повысить зарплату и срывала переговоры с рабочими.

Подписано совместное постановление о повышении заработной платы (с момента возобновления работы предприятия) на 20% с дальнейшим пересмотром её размера в случае экономической, финансовой обоснованности.

Подписано совместное постановление о повышении заработной платы (с момента возобновления работы предприятия) на 20%

Как известно стоимость рабочей силы (не путать с заработной платой) определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для ее нормального воспроизводства. На 1 января 2017 г. такой уровень находился приблизительно около 25000 грн. (подробнее смотри здесь) , т.е. чуть ниже $1000, которую и требовали шахтеры. Какой еще дополнительной обоснованности нужно, если нынешний уровень зарплаты значительно ниже стоимости рабой силы? Уровень зарплаты наемных работников определяется в первую очередь уровнем их организованности и осознанием собственных классовых интересов.

Повышение зарплаты предусмотрено всем категориям трудящихся, кроме тех, кто работает по трудовому контракту (директорат, начальники шахт).

Совместное постановление было одобрено на профкомах первичек ПМГУ и НПГУ, затем подписано их председателями. После – доведено под роспись каждому рабочему на предприятии. По состоянию на 22 мая около 90% шахтеров ПАО «Евраз Сухая Балка» согласились возобновить работу.

Также читайте Кривой Рог: шахтеры ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЗРК) добились повышения зарплаты

Инициативная группа продолжает свою работу для решения других вопросов по требованиям наёмных работников. Они касаются выплат 13 заработной платы, оздоровительных и др.

Источник

Вы готовы бороться за достойную зарплату?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...


Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Популярное

Top