Угрозы нового Трудового Кодекса

Существует реальная угроза, что в ближайшее время Верховной Радой Украины будет принят рабский Трудовой кодекс. Несмотря на протесты независимых профсоюзов и общественности, народные избранники, обслуживая интересы работодателей и олигархов, собираются лишить украинцев их трудовых прав. 

Ранее в Бразилии прошел день протеста: Профсоюзы и движения протестовали против пенсионной реформы


При этом было проигнорировано большинство рекомендаций Международной организации труда, которая провела международную экспертизу проекта Трудового кодекса после его принятия украинским парламентом в первом чтении.

  • Трудовой кодекс предоставляет широкую единоличную власть работодателям. Работодатель самостоятельно будет определять все условия труда, фактически превратившись в современном рабовладельца (статья 12).
  • Работодатель на законных основаниях будет следить за работниками, нарушая их конституционное право на личную неприкосновенность (статья 29).
  • Работник может быть переведен к другому работодателю, даже если он находится в другом регионе Украины, без каких-либо гарантий и компенсаций (статья 67).
  • Значительно расширены случаи необоснованных и незаконных увольнений (статьи 92,93).
  • Трудовой кодекс создает угрозы для незащищенных слоев населения, например, для одиноких матерей. Их можно будет безосновательно освобождать (статья 108).
  • Разрешается неограниченное использование работодателем срочных трудовых договоров (статьи 35, 58).
  • Работники лишаются эффективного средства защиты трудовых прав, которым являются свободные профсоюзы (статья 12).
  • Работодатели смогут самовольно увеличивать нагрузку на работников без повышения оплаты труда (статья 32).
  • Работник может быть уволен за «разглашение коммерческой тайны» , например, если он сообщит своим жене/мужу размер зарплаты (статья 92).

Итак, если сознательные украинцы допустят принятия рабского Трудового кодекса, то это приведет к закрепощение всего трудового народа и поставит точку в нашем стремлении к свободе и справедливости.

Смотри также: АНАЛІЗ ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ


Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Популярное

Top